W ramach studiów ujęto następujące  zagadnienia: kształtowanie relacji coachingowej – kontrakt, interakcja, kierownik-pracownik, teoria coachingu, trening interpersonalny, doskonalenie  komunikacji interpersonalnej w  organizacji, doskonalenie  procesu  motywowania  pracowników, metody, techniki i narzędzia wykorzystywane w coachingu, efektywne  przywództwo w organizacji, nurty i nowe podejścia w coachingu, coaching grupowy, budowa  zespołów  pracowniczych, uwarunkowania organizacyjne procesu coachingowego, finansowe,  strategiczne przedsiębiorstwa, etyka w pracy coacha –  kierownika, mentoring w coachingu.

1. Zapisanie się na studia przez system Internetowej Rejestracji Kandydatów (IRK) – https://irk.uwm.edu.pl/pl/;
2. Złożenie wymaganych dokumentów (podanie i kwestionariusz osobowy – wydrukowane z systemu IRK, oryginał, odpis lub potwierdzona za zgodność z oryginałem kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych) – wysłane listem poleconym lub złożone osobiście na adres podany w kontakcie;
3. Uiszczenie opłaty – czesnego za studia (w terminie i na konto podane po ogłoszeniu wyników rekrutacji).

O przyjęcie mogą ubiegać się osoby posiadające wykształcenie wyższe dowolnego stopnia i kierunku.

5 000 PLN