Osoba kończąca studia podyplomowe ma specjalistyczną wiedzę dotyczącą instytucji indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w tym w pogłębionym zakresie zna rozwiązania prawne dotyczące m.in. czasu pracy, wynagrodzeń, odpowiedzialności pracowniczej, urlopów pracowniczych, zakazu konkurencji, ochroną danych osobowych w zatrudnieniu oraz działalności socjalnej pracodawcy. Dzięki temu absolwent jest gotowy do samodzielnego rozwiązania praktycznych problemów prawnych związanych z kierunkiem studiów podyplomowych oraz ma kompetencje do krytycznej oceny i analizy przyjętych przez ustawodawcę rozwiązań prawnych. W związku z tym absolwent jest przygotowany do wykonywania zadań z zakresu prowadzenia spraw kadrowych w zakładzie pracy, a także do kierowania zespołami zajmującymi się tymi zadaniami.

1. Zapisanie się na studia przez system Internetowej Rejestracji Kandydatów (IRK) – https://irk.uwm.edu.pl/pl/;
2. Złożenie wymaganych dokumentów (podanie i kwestionariusz osobowy – wydrukowane z systemu IRK, oryginał, odpis lub potwierdzona za zgodność z oryginałem kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych) – wysłane listem poleconym lub złożone osobiście na adres podany w kontakcie;
3. Uiszczenie opłaty – czesnego za studia (w terminie i na konto podane po ogłoszeniu wyników rekrutacji).

Rekrutacja odbywa się na podstawie kolejności zgłoszeń.

3 600 PLN

Możliwość dofinansowania do 80% kosztów studiów dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz pracodawców >>

Możliwość płatności w 6 ratach.